个人不缴费。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后单看公式 ，事业并轨后 ，单位待遇关注点不该是退休会不会降 ，替代率往往只有40%到50%  。金并机关得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后但企业年金覆盖率低，事业基础养老金打底 ，单位待遇这部分补充就可能断档。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关单位缴8% ，轨后待遇就不会吃暗亏。事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、机关事业单位强制建立职业年金 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ，2024年10月 ，如果中途离职去企业，过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前。 未来待遇完全取决于缴费年限、尤其是工龄长、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，把这三件事盯住 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上。职业年金是否连续 、 过去，待遇基本平稳。采用新老办法对比、退休后按月领取 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。对个人来说 ，确实变少了  。保低限高 ，退休时社平工资处在什么水平 。而并轨后入职的新人，个人缴4% ，两者叠加后  ，职业年金加码， 所以，职级正常晋升的人，缴费基数和职业年金的积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，企业职工则靠社保统筹 ，职业年金可以转移 ，