不过 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的面试交接手续 ，
递交了辞职信，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的面试路走多远 ，辞职也要面试 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职结算完工资和奖金，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。我还是决定将辞职进行到底，当我走进贵宾接待室时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意
。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室
，只要仁慈的经理“恩准”
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，实际上 ，我欲归故里
。可是 ，一是“公司就是你的家
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我
，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试
，我对公司会怀揣一份感恩
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我不知道等待自己的是经理的责备
，经理要对你进行辞职面试。坦白说，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，都会有一种想“家”的冲动，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。等秘书王小姐的通知吧
。”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，去外面的世界好好看一看
。还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。