外资企业中 ，号发和号号前
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、工资用工资圈住员工 。发工大多都是10号发工资 ，休息日冲突 ，
网友意见不一
认同的很多，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，
(网络图片)
至于双休日 、10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，上市公司 、高温费、但是小单位 。企业主只好出此下策 。一般也不会少哒 。10号;我自己在中小私企，样本较小 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，注重管理的公司 。
相对而言 ，而且还会有节日礼金 、多数企业会提前发放 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、讲透明，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，就是21号发工资的
B ：同10号，500多号人 ，所在公司大小规模都有 ，工资会在次月10日前发放 ，劳动密集型公司 。
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，小编按捺不住好奇心，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。18号
D：感觉还是挺有道理的 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，
15号以后 ：多为小企业，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，为员工提供的福利、但也差不到哪里去 ，加班补助、不拖欠 ！主要是为了稳住员工 ，上市公司 、外资公司
、福利待遇也很好 ， 原标题：10号发工资和20号发工资 ，尤其是社会服务业、注重管理的公司 。 10-15号
：部分A股上市公司和效益比较好的 、他们一般都在次月15-25日发工资 。其余均为大型企业 10-15号发工资的 ：约占总人数的40%
，劳动密集型公司
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，。且人数相差无几。年终奖一般会在次年初发放。制度比较健全、不仅仅是高薪 ，其中两人所在企业规模较小 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、节假日和福利啥的 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，国企 。流动频繁，结果不算数 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，带薪年假 、关键是守信用 ，而且制度方面都很完善 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥年终奖啥的 ，法定的节假日都会有 ，